หมวดหมู่ : ประกันกลุ่ม , 
Share
ปัจจุบันพนักงานบริษัทเอกชนมีอัตรา Turnover ลาออกเปลี่ยนงานสูง โดยพนักงานที่เก่ง มีความสามารถ ขยัน อดทน จะเปลี่ยนงานหรือย้ายงานไปทำงานในบริษัทที่มีสวัสดิการที่ดี เช่น มีประกันกลุ่มและสุขภาพที่สามารถเบิกค่ารักษาพยาบาลได้ทั้งผู้ป่วยในและผู้ป่วยนอก ค่าทำฟัน ให้กับพนักงาน
ดังนั้นหากบริษัทมีสวัสดิการประกันกลุ่มชีวิตและสุขภาพที่ดี มักจะดึงดูดพนักงานที่มีความสามารถเหล่านี้มาร่วมงานด้วย อีกทั้งยังดึงดูดพนักงานเก่งๆ มีความสามารถให้อยู่กับบริษัทต่อไป หรืออาจจะอยู่จนเกษียณอายุไปเลย
เพราะถ้ามีสวัสดิการด้านประกันชีวิตกลุ่มและประกันสุขภาพกลุ่มที่ดี ทำให้พนักงานเก่ง ๆ มีความสามารถจะลังเล และไม่กล้าเปลี่ยนงานถ้ามีบริษัทอื่น ๆหรือบริษัทคู่แข่งมาเสนอ หรือชักชวนไปทำงาน ก็จะทำให้พนักงานไม่กล้าเปลี่ยนงาน เพราะถ้าย้ายไปบริษัทใหม่ อาจจะไม่มีสวัสดิการ หรือน้อยกว่าบริษัทเดิม
ดังนั้นมอบสวัสดิการให้กับพนักงานคนสำคัญของคุณ ด้วยหลากหลายรูปแบบความคุ้มครองให้คุณและพนักงานได้ทำงานอย่างมั่นใจ และมีประสิทธิภาพ
เริ่มต้นวางแผนความมั่นคงทางการเงินตั้งแต่วันนี้! ด้วยแบบประกันออมทรัพย์จากเมืองไทยประกันชีวิต ที่คัดสรรแล้วว่าตอบโจทย์ทุกไลฟ์สไตล์ทางการเงินของคุณ อยากเต็มที่กับชีวิตโดยไม่กังวลว่าจะกระทบกับเงินในอนาคต หรือออมไว้ใช้ยามเกษียณเราก็ช่วยดูแลให้ ให้คุณได้มั่นใจ เพราะความสุขง่ายๆ เริ่มต้นจากการที่คุณได้ใช้ชีวิตในแบบที่เป็นตัวเอง
เป็นหนึ่งในบริษัทประกันชีวิตขนาดใหญ่และมีฐานลูกค้าประกันกลุ่มสูงสุดมีประสบการณ์ในการให้บริการด้านการประกันกลุ่มมากกว่า 40 ปี ที่สามารถให้คำปรึกษาด้านประกันกลุ่มอย่างมีประสิทธิภาพให้บริการอย่างรวดเร็ว มีขั้นตอนที่ชัดเจน ภายใต้ระยะเวลาที่กำหนด ซึ่งได้รับการรับรองมาตรฐานสากล ISO 9001:2015 (สำหรับการประกันกลุ่มโดยตรง)บริการกรมธรรม์เพื่อลดภาระค่าใช้จ่ายขององค์กร และ ลดขั้นตอนการทำงานของฝ่ายบุคคลบริการที่มีความยืดหยุ่น ปรับเปลี่ยนได้ ให้เหมาะสมกับความต้องการของลูกค้า
คุ้มครองการฝังเข็มกรณีรักษาในโรงพยาบาลและโดยแพทย์แผนปัจจุบัน
คุ้มครองประกันสุขภาพ การรักษาพยาบาลโรคภูมิคุ้มกันบกพร่อง (HIV) (ยกเว้น ซีไอกลุ่ม)
คุ้มครองกายภาพบำบัดแบบผู้ป่วยนอกตามแพทย์สั่ง
คุ้มครองการเสียชีวิต หรือสูญเสียอวัยวะเนื่องจากอุบัติเหตุ ซึ่งรวมถึงอุบัติเหตุที่เกิดจากการขับขี่หรือโดยสารรถจักรยานยนต์ และเป็นผลโดยตรงให้ผู้เอาประกันภัยเสียชีวิต หรือสูญเสียอวัยวะ ภายใน180 วัน นับแต่วันที่เกิดอุบัติเหตุนั้น
-การประกันอุบัติเหตุกลุ่ม แบบ อบก.1(1)
-การประกันอุบัติเหตุกลุ่ม แบบ อบก.2(1)
-การประกันค่ารักษาพยาบาลการบาดเจ็บเนื่องจากอุบัติเหตุ (รพก.)(1)
สัญญาเพิ่มเติมการประกันภัยทุพพลภาพกลุ่ม
คุ้มครองกรณีผู้เอาประกันภัยได้รับบาดเจ็บหรือเจ็บป่วยจนกลายเป็นบุคคลพพลภาพสิ้นเชิงถาวร หรือ ทุพพลภาพถาวร
-การประกันทุพพลภาพเนื่องจากอุบัติเหตุ หรือ การเจ็บป่วย (TPI)
-การประกันทุพพลภาพเนื่องจากอุบัติเหตุ (ทพก.)
สัญญาเพิ่มเติมการประกันภัย ซีไอ กลุ่ม
การประกันภัยสุขภาพกลุ่ม แบบผู้ป่วยใน (IPD)
การประกันภัยสุขภาพกลุ่ม แบบผู้ป่วยนอก (OPD)
การรักษาทันตกรรม (Dental Care Benefit)
การคลอดบุตร (Maternity Benefit)
การรักษาการบาดเจ็บหรือเจ็บป่วยที่มีค่าใช้จ่ายสูง (Major Medical Benefit)
ชื่อบริษัท
จำนวนพนักงาน ชายกี่คน หญิงกี่คน
อายุพนักงานเฉลี่ย
ระดับตำแหน่ง เช่น พนักงาน หัวหน้างาน ผู้จัดการ ผู้บริหาร